关于公司垫付工伤医药费并要求我写借条的疑问

你对于公司垫付工伤医药费并要求写借条的疑问，根据《工伤保险条例》的相关规定，公司垫付医药费是出于人道主义或管理需要，但这并不影响你享受工伤赔偿的权利。公司要求写借条，可能是为了确保资金的安全回收，在保险公司或社保赔付后，这笔款项通常会被冲抵。因此，写借条的行为本身并不违法，也不会影响你后续的工伤赔偿申请。法律依据为《工伤保险条例》第二条、第四条，保障了工伤职工获得医疗救治和经济补偿的权利。
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关于公司垫付医药费超出保险赔付金额的情况，解决方案如下：1.若工伤被认定为，根据《工伤保险条例》，超出部分原则上应由工伤保险基金承担，你无需补足差额。2.若因特殊原因工伤保险基金未全额支付，且公司与你有相关约定，则需按约定处理；若无约定，可与公司协商解决方案。
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从法律角度，你可按以下方式处理：1.确认工伤事实，保留好相关证据。2.写借条时应明确金额、用途及还款方式（如从工伤赔偿中扣除），并保留复印件。3.若公司后续要求你补足差额，先确认是否合法合规，必要时可寻求法律援助或劳动仲裁。4.始终保持与公司的良好沟通，确保自身权益不受侵害。