公司搬家无法继续工作怎么办

公司搬家致无法工作，可与用人单位协商解除合同。依据《劳动合同法》，若合同因客观情况无法履行且协商未果，用人单位可解除合同，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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公司搬家无法工作，常见处理方式为协商解除或变更合同。若搬迁影响工作，应首先与用人单位沟通，协商解除合同或调整工作岗位。选择时需考虑自身权益和未来发展，确保合法合规。
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公司搬家无法工作，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解搬迁详情及对公司运营的影响。2. 协商解决方案，如调整工作地点、岗位或解除合同。3. 若协商不成，可根据《劳动合同法》规定，要求用人单位提前通知或支付补偿金后解除合同。4. 确保所有协商和解除过程均有书面记录，保护自身权益。