工伤医疗期一般有多长时间规定?

工伤医疗期一般不超过12个月，特殊可延长但不超过12个月。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期是工伤职工接受医疗的期间，原工资福利不变。若伤情严重或特殊，经鉴定可适当延长，但总时长有限。未及时处理，可能影响工伤职工的合法权益及医疗救治。
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常见处理方式是确认工伤后享受停工留薪期待遇，或评定伤残等级后享受伤残待遇。
根据《工伤保险条例》，职工应先进行工伤认定，之后依据伤情确定停工留薪期，期满或评定伤残后按相应规定处理。
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不同情况下处理方式：
1. 工伤认定后，根据伤情确定停工留薪期，期间原工资福利不变，单位按月支付。
2. 伤情严重或特殊，需经市级劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期。
3. 停工留薪期满，进行伤残等级评定，之后停发原待遇，享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。