离法定退休年龄不足五年 赔偿

离退休不足五年工伤，赔偿按比例递减。依据《工伤保险条例》，离退休不足5年，每少1年赔偿递减10%，不及时处理可能影响工伤待遇。依据《工伤保险条例》相关规定，离退休不足五年的工伤职工，在计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金时，每少一年在原来的基础上递减10%。若未及时处理，可能导致工伤赔偿金额减少，影响员工的工伤待遇。
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处理方式多样，需依法计算赔偿。常见方法有按工龄计算递减比例后赔偿，或协商一次性赔偿。选择时需考虑员工实际年龄、法定退休年龄及赔偿标准，确保合法合规。
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处理需分情况：1. 临近退休（≤5年），赔偿递减。按每少1年递减10%计算一次性工伤医疗、伤残就业补助金。2. 特殊情况，如争议大，可协商或依法仲裁。需保留证据，如医疗记录、劳动合同等，以备不时之需。