公司提前一个月通知倒闭，赔偿是怎样的？

公司提前通知倒闭，赔偿依据工作年限。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未提前通知则按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满则按比例赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司倒闭赔偿按工龄算。具体操作：1.确认员工工作年限；2.根据《劳动合同法》规定，满一年发一个月工资，不满按半月或一年计；3.及时与员工沟通，签订赔偿协议，避免纠纷。
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公司倒闭赔偿常见方式为按工作年限补偿。选择处理方式时，应依据员工实际工作年限，按照法律规定标准计算赔偿金额，确保合法合规。