第二份合同不续签赔偿标准

不续签第二份合同，赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，不按规定赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。若劳动者工资高于地区平均三倍，赔偿标准有上限。
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不续签赔偿处理：1. 协商：与用人单位沟通，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求。2. 准备证据：收集工作年限、工资等证据，为协商或诉讼做准备。3. 提起诉讼：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉。
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处理不续签合同赔偿，常见方式为协商或诉讼。优先尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。