公司损失了3万元，我该如何进行赔偿？

员工失误致公司损失需协商赔偿，具体数额依情况定。根据《工资支付暂行规定》等，故意造成需全额赔偿，重大过失则部分赔偿，过失一般无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用及公司运营。
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员工失误需赔偿。操作如下：1.立即与公司沟通，明确责任与损失；2.协商赔偿方案，考虑个人能力与公司需求；3.若协商无果，寻求法律援助，准备起诉材料；4.遵循法律判决，履行赔偿义务。
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员工失误赔偿需先协商，协商不成可起诉。选择处理方式时，应考虑损失大小、责任归属及个人能力，力求公平合理，避免长期法律纠纷。