针对问题没签劳动合同告赢的几率，我想进一步

未签劳动合同告赢几率高，事实劳动关系受保护。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可申请仲裁，委员会应受理。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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未签劳动合同常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。若希望快速解决，可选择调解；若调解不成或问题严重，应申请仲裁以维护权益。
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未签劳动合同可仲裁。具体操作：1. 收集事实劳动关系证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。