公司调动不去算旷工吗怎么办

公司调动不去不算旷工，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，劳动争议可申请调解、仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被非法解雇。
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公司调动不去常见处理为申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑效率与成本，仲裁更正式但耗时，协商更快捷但需双方同意。
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公司调动不去可这样处理：1. 与公司协商，表达合理诉求；2. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁期间正常工作，不算旷工；4. 等待仲裁结果，据结果采取进一步行动。