单位负责人辞退我不给补偿，再让我回去上班合

单位辞退不给补偿再让回去上班不合理。依据《劳动合同法》，无故辞退应支付双倍经济补偿，不补偿且要求返岗可能违反法律规定，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位辞退不给补偿，可申请劳动仲裁或协商解决。若单位态度强硬，建议选择劳动仲裁以维护自身权益；若单位愿协商，可考虑通过谈判达成补偿协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位做法不合理。应对方式：1.与单位沟通，要求按法律规定给予补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付补偿金；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。