公司不提前30天可以离职吗

不可以不提前30天离职。依据《劳动合同法》，员工需提前30天通知解除，这是劳动法对员工的保护。不遵守可能导致企业追究责任，影响个人职业声誉。
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员工离职应提前30天书面通知。若双方协商一致，也可提前离职。选择方式时，应考虑公司规定与个人情况，确保合法合规。
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需提前30天离职。操作如下：1. 书面提交离职申请，说明离职原因和日期；2. 与公司协商交接工作，确保顺利过渡；3. 如公司同意提前离职，签订相关协议；4. 离职后，确保个人物品带走，不泄露公司机密。