无考勤记录仲裁怎么办

无考勤记录也可申请劳动仲裁，需提供其他劳动关系证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需证明劳动关系，考勤非唯一证据，缺失时需补充其他如劳动合同、工资表等证明材料。若无法证明劳动关系，可能影响仲裁受理及权益维护。
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处理无考勤记录仲裁的常见方式是补充证据并申请仲裁。应先尽可能收集劳动合同、工资单等能证明劳动关系的证据，然后向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并根据要求附上证据材料。若证据不足，可考虑咨询专业律师寻求帮助。
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无考勤可仲裁。操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 撰写仲裁申请书，明确请求和事实理由；3. 向劳动仲裁委提交申请及证据；4. 等待受理，配合调查；5. 如证据不足，及时补充或寻求律师协助。