工厂合同未做满工期扣工资合法吗

工厂合同未做满工期扣工资不合法。依据《劳动法》等规定，劳动者无义务承担非法定情形的经济赔偿，用人单位不得随意克扣工资，否则侵犯劳动者财产权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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工厂扣工资不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，收集证据如合同、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 也可直接向当地劳动监查部门举报，请求查处用人单位违法行为。
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工厂合同未做满工期扣工资问题，常见处理方式有协商、劳动仲裁、举报等。应先尝试与用人单位协商，协商无果再申请劳动仲裁或向劳动监查部门举报，以维护自身合法权益。