员工投诉公司乱扣工资怎么处理

公司乱扣工资，员工有权投诉。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，乱扣则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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员工投诉乱扣工资，应：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因并提供规章制度；2. 收集工资条、银行流水等证据；3. 向劳动监察大队提交证据举报；4. 如未解决，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 必要时，通过法院起诉要求赔偿。
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处理公司乱扣工资，常见方式有：要求公司出示规章制度、收集证据举报、劳动仲裁、法院诉讼。选择时，应先尝试内部沟通；无果则向劳动监察大队举报；仍不解决，可提起劳动仲裁或诉讼。