某某拖欠工资的时限是多久？

拖欠工资的仲裁时效一般是一年，但劳动关系存续期间不受限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，若劳动关系终止，需一年内提出仲裁，否则可能影响权益维护，导致工资无法追回。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则应申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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仲裁时效一年。操作如下：1.尝试与公司协商，记录沟通情况；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资欠条等证据；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，包括合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。