退休后的老教师，能否获得补发工资？

退休后老教师能否获补发工资需视具体情况。分析：补发工资通常与工资调整政策、单位规定及教师个人情况有关。若政策规定或合同中有相应条款，且教师符合补发条件，则有权要求补发。同时，需考虑诉讼时效等因素。提醒：若单位拒绝补发且理由不充分，或教师权益受损明显，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。-协商：与单位直接沟通，寻求和解。-调解：若协商无果，可申请第三方调解。-仲裁：若调解不成，可根据合同约定或法律规定申请仲裁。-诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑成本、效率及自身情况，权衡利弊后决定。
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具体操作：1.协商阶段：明确补发工资的依据和理由，与单位人事或财务部门沟通，记录沟通过程及结果。2.调解阶段：若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，提交相关证据材料，配合调解员工作。3.仲裁阶段：若调解无果，根据合同约定或法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备充分的证据材料，参加仲裁庭审。4.诉讼阶段：若仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼，委托律师代理，按照法院要求提交诉讼材料，参加庭审，维护自身合法权益。在整个过程中，需保持冷静，理性维权。