工作3年未签劳动合同被公司辞退，赔偿申请流程

您有权申请经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，单位应支付经济补偿金，未支付则需加付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求支付经济补偿金；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁结果不满，向法院提起诉讼。