某某派遣人员出现工伤怎么办

对劳务派遣人员的工伤情况，用工单位应立即送医救治，并及时通知劳务公司。由劳务公司负责按照《工伤保险条例》进行工伤申报和赔偿流程。如双方在赔偿问题上存在分歧，可通过劳动仲裁或司法途径解决。延误处理可能会导致工伤人员的权益受损。
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劳务派遣工伤的常规处理方式包括：迅速送医、通知劳务公司、进行工伤申报、依据法律进行赔偿。具体选择哪种方式，需要根据工伤的具体情况和劳务派遣协议的约定来确定，以确保受伤员工得到及时救治并保障其合法权益。
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针对劳务派遣人员的工伤情况，处理流程应迅速而准确：首先，用工单位应立刻送医进行急救；其次，及时通知劳务公司并申报工伤；然后，依据《工伤保险条例》完成赔偿流程；最后，如果在赔偿方面存在争议，可以考虑通过劳动仲裁或法院来解决。确保受伤员工得到及时和全面的关怀。