无劳动合同工作3年怎么办

无劳动合同工作3年，可要求双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，长期不签可能面临法律处罚及赔偿。不及时处理，用人单位可能需支付更多赔偿及面临法律风险。
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无劳动合同工作3年处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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无劳动合同工作3年的常见处理方式是：首先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据收集情况、用人单位态度及自身诉求，决定是协商、仲裁还是诉讼。