不干了直接走人有工资吗

不干直接走人可能有工资，需办理交接。依据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者应得工资及经济补偿，拖欠时可要求结清并补偿。若用人单位强迫劳动或违章指挥危及安全，劳动者可通知离职并要求结清工资及经济补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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不干直接走人需慎处。1. 若与用人单位无薪资争议，应办理工作交接后离职，确保工资正常发放。2. 若用人单位拖欠工资，可先尝试协商，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求结清工资及补偿。3. 若遭遇强迫劳动或危及安全，应立即通知用人单位离职，并申请劳动仲裁，要求结清工资及按年限支付经济补偿金。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若与用人单位无争议，可协商解决；若存在争议，如拖欠工资等，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分性决定。