公司不发工资可以拿公司的东西吗

公司不发工资，不可以拿公司东西抵债。
根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，但私自拿公司财物违法。若公司拖欠工资，应通过合法途径解决，如申请劳动仲裁或支付令。私自拿物可能面临法律责任，且问题无法根本解决。
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公司不发工资，应依法处理。
具体操作：1. 向劳动行政部门投诉，说明欠薪情况，请求查处；2. 若权利义务明确，可向法院申请支付令，要求公司支付；3. 如协商、投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起民事诉讼，维护权益。
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公司不发工资，常见处理方式有劳动行政部门投诉、申请支付令、劳动仲裁。
选择时，可先尝试向劳动行政部门投诉，若无效则考虑申请支付令或劳动仲裁。劳动仲裁需提供更多证据，但裁决有法律效力，可强制执行。