发了带薪休假工资还能申请误工费吗
时间:2025-03-04|栏目:仙居律师|
发了带薪休假工资,仍有可能申请误工费。
依据《工资支付暂行规定》等法规,若单位未按时支付应得工资,需支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可申请误工费。
具体操作:1. 与单位沟通,明确误工费支付情况,尝试协商解决;2. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据;3. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求单位支付误工费及相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫申请误工费常见方式有协商、仲裁、诉讼。
选择时应考虑效率与成本,优先尝试与单位协商;协商无果可申请劳动仲裁;若仲裁仍不满足,可提起诉讼以维护权益。
依据《工资支付暂行规定》等法规,若单位未按时支付应得工资,需支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可申请误工费。
具体操作:1. 与单位沟通,明确误工费支付情况,尝试协商解决;2. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据;3. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求单位支付误工费及相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫申请误工费常见方式有协商、仲裁、诉讼。
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