劳动仲裁案件的处理流程是怎样的？

劳动仲裁案件需先申请，由仲裁委员会决定是否受理并审理。依据《劳动争议调解仲裁法》，不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等问题悬而未决。
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劳动仲裁处理：先申请。具体操作：1.提交仲裁申请书及相关证据；2.等仲裁委决定是否受理；3.若受理，准备开庭，质证辩论；4.等裁决。若不予受理，可要求书面决定并考虑起诉。
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劳动仲裁案件常见处理方式为申请仲裁、参与审理、等待裁决。若不予受理，可寻求书面决定并考虑其他法律途径，根据具体情况选择最佳方案。