员工在合同期内被解雇，他们还会收到供暖补贴

员工合同期内被解雇，供暖补贴需视合同及解雇原因定。依据《劳动合同法》，若合同有约定或单位规定含供暖补贴，且非员工过错导致解雇，员工有权要求。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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合同期内被解雇，供暖补贴处理如下：1.查阅合同及单位规定，明确供暖补贴条款；2.若合同有约定，与单位协商要求支付；3.协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼维权。
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员工被解雇后供暖补贴处理，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先查看合同及单位规定，尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不服，可向法院提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及自身情况。