没交社保离职赔偿

公司未交社保导致离职，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金及社保费用，否则员工可申请劳动仲裁，严重影响公司信誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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未交社保离职可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求支付社保费用及补偿金；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。