某某被解雇能否得到赔偿金

打架住院被解雇，一般无法得到赔偿金。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度或被证明不符合条件等，用人单位可单方面解除合同，无需赔偿。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工作且无法获得经济补偿。
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打架被解雇难获赔。处理如下：1. 与单位协商，争取理解；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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打架住院被解雇，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。