开始领取失业金后找到新单位，单位要给社保补

开始领取失业金后找到新单位，单位无需额外给予社保补贴。详细分析：从法律角度来看，失业金是失业保险制度的一部分，旨在为符合条件的失业人员提供一定期限内的经济保障。而社保补贴通常是为了鼓励或帮助某些特定群体（如就业困难人员、创业者等）参加社会保险而提供的一种财政补贴。这两者在性质、功能和发放对象上均有所不同。因此，当你开始领取失业金后找到新单位时，单位按照法律规定为你缴纳社保即可，无需额外给予社保补贴。提醒：如果你发现单位未按照法律规定为你缴纳社保，或者要求你退还已领取的失业金，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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不同情况下不同处理方式的具体操作：1.正常入职并签订劳动合同的情况：-你应主动向单位提供个人社保账户信息，以便单位为你缴纳社保。-同时，你需携带相关证件到当地社保部门或通过网络平台办理停止领取失业金的手续。2.单位拒绝缴纳社保的情况：-你应与单位进行沟通，了解拒绝缴纳社保的具体原因，并要求单位按照法律规定为你缴纳社保。-如果沟通无果，你可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。3.被要求退还已领取失业金的情况：-你应核实单位要求退还失业金的具体依据和合法性。-如果认为单位的要求不合理或违法，你可向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在处理过程中，你应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、失业金领取记录等，以便在必要时提供证明。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度来看，对于开始领取失业金后找到新单位的情况，常见的处理方式主要有两种：一是单位按照法律规定为你正常缴纳社保；二是你需停止领取失业金，并办理相关手续。选择不同处理方式的建议：你应根据自己的实际情况选择处理方式。如果已与新单位签订劳动合同并正常入职，应要求单位为你缴纳社保，并主动办理停止领取失业金的手续。如果单位拒绝为你缴纳社保或要求你退还已领取的失业金，你可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。