被厂里辞退了也赔尝了，没有买社保有失业金领

没有买社保，被辞退后无法领取失业金。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》的相关规定，要领取失业保险金，需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。由于您未购买社保，即未参加失业保险，因此不符合领取失业保险金的条件。

提醒：若您因失业而面临经济困难，且符合其他社会救助条件，可及时向当地相关部门申请救助。若问题复杂或涉及法律纠纷，应及时寻求专业人士的帮助。
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不同情况下的具体操作：

1. **未购买社保且被辞退**：

* **确认自身情况**：了解是否符合当地社会救助条件。
* **申请社会救助**：向当地民政部门或社会救助机构提出申请，提供必要的证明材料。

2. **认为辞退过程存在违法或不当行为**：

* **收集证据**：保留与辞退相关的通知书、邮件、聊天记录等证据。
* **咨询法律援助**：联系律师或法律援助机构，了解自身权益和维权途径。
* **提起诉讼或仲裁**：在律师指导下，根据具体情况选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

在处理过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。同时，也要关注自身心理健康和生活需求，积极寻求支持和帮助。
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处理方式分析：

从法律角度来看，对于未购买社保而被辞退的员工，无法直接领取失业金。但可考虑以下处理方式：

1. **申请社会救助**：若符合当地社会救助条件，可申请临时救助、最低生活保障等。
2. **咨询法律援助**：若认为辞退过程中存在违法或不当行为，可咨询律师或法律援助机构，了解维权途径。

选择建议：根据自身实际情况和需求，选择合适的处理方式。若经济困难严重，可优先考虑申请社会救助；若认为自身权益受损，可寻求法律援助以维护自身权益。