请问没有签订劳动合同，但签订了培训合同，是

未签劳动合同，仅签培训合同无效。依据《劳动法》，劳动合同才是有效法律文件，培训合同无法律效益。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训合同无效。操作：1.与用人单位沟通，明确不认可培训合同；2.若被要求履行，可拒绝并指出其无效性；3.如遇纠纷，保留证据，寻求劳动仲裁或法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或法律途径。应先与用人单位协商，协商无果可通过法律途径维护自身权益，选择适合的方式解决纠纷。