实际上是劳动关系但签了别的合同，劳动仲裁有

能胜诉，但需具体证据支持。依据《劳动合同法》等，劳动仲裁需证据佐证主张。若证据不足，主张可能不被支持，严重影响权益维护。
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能胜诉但需证据。操作：1.收集工资单、考勤记录等证明劳动关系；2.保留合同，对比实际履行情况找差异；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待裁决，必要时可诉讼。
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常见处理方式为收集证据并提起劳动仲裁。选择时需确保证据充分、合法，根据案情选择合适的仲裁请求和策略。