工伤法定赔偿多少

工伤赔偿金额因情况而异，无法确定具体数额。
根据《工伤保险条例》等相关法律，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项费用。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复，甚至引发法律纠纷。
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工伤赔偿需视情况定。
具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，要求申报工伤；3. 单位不配合时，自行向人社局申请工伤认定；4. 根据认定结果，与单位协商赔偿；5. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑协商与调解，以快速解决纠纷；若无法达成一致，可申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。