超过七天按离职处理合法吗

超过七天按离职处理需视具体情况，若符合劳动法规定则合法。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前通知，到期后可不上班，要求结清工资及办理离职手续。若未按规定处理，可能导致劳动纠纷，影响劳动者权益及公司声誉。
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处理劳动者离职的常见方式是协商或依法处理。应先与劳动者协商，明确离职原因及时间；若协商不成，则依据《劳动合同法》等相关法规，按照法定程序处理离职事宜，确保双方权益。
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超过七天离职需按规定。1. 若劳动合同有约定，按约定执行，确保双方权益。2. 若无约定，劳动者应提前通知用人单位，到期后办理离职手续。3. 用人单位需结清工资，办理社保转移等，避免劳动纠纷。4. 如遇特殊情况，双方可协商解决，或寻求法律援助。